Unternehmensgrundsätze:
Wir wandeln die Theorie in die Praxis
Unsere Kunden stehen für uns an erster Stelle und sind Teil unserer strategischen Agenda. Wir wollen attraktiver Partner für die Herausforderungen sein, die mit unseren Dienstleistungen und Produkten gelöst werden können. Ökonomie, Ökologie und Soziales sind eng miteinander verbunden. Wir haben uns schon lange zur Nachhaltigkeit bekannt und setzen diese nach und nach konsequent um- so haben wir unsere CO2 um 30% im Vergleich zu 2018 senken können. Strom beziehen wir zu 100% aus erneuerbaren Energien. Auch die Digitalisierung bringt Chancen, die wir nutzen. Unsere Ziele versuchen wir sichtbar zu machen, damit sie im Unternehmen aufgenommen werden. Dabei nutzen wir auch unsere Unternehmenskultur und implementieren unsere Nachhaltigkeit für Mitarbeiter:innen, Prozesse, Risiken und Technologien. In Kombination mit unserem Verhaltenskodex sowie unserem Standard und Richtlinien haben wir einen Rahmen für verantwortungsvolles Handeln.
Nachhaltigkeitsprogramm
Wirtschaften & Integrität
| Ziel | Maßnahme | Termin |
|---|---|---|
| Nachhaltige Leuchtmittel | alte Leuchtmittel gegen LED´s tauschen | umgesetzt zu 85% |
| klimaneutrales Unternehmen | Ist-Analyse zur Identifizierung unseres Einsparpotenzials | Seit 2022 |
| weitere CO2 Reduzierung | kontinuierliche Weiterentwicklung | |
| Umweltfreundliche Kältemittel | Austausch unserer Klimaanlagenflüssigkeit | umgesetzt 2021 |
| Kraftstoffverbrauch senken | Firmenwagen durch E-Autos tauschen | kontinuierliche Weiterentwicklung |
| Optimierung Serviceeinsätze - Software | kontinuierliche Weiterentwicklung | |
| Nachhaltiger Strom | Umstellung auf Ökostrom | umgesetzt 2021 |
| Installation einer Solaranlage | 2023 | |
| Nachhaltiger Hygienebedarf | pflanzliche Hygieneartikel und Putzmittel | kontinuierliche Weiterentwicklung |
| Antrieb des Recycling Kreislaufs | Verantwortungsbewusstsein bei Wiederverwendung und Recycling (Bsp. Mülltrennung, Tonerrückführungsprogramme, durchdachte Materialauswahl, langlebige Komponenten) | kontinuierliche Weiterentwicklung |
| Klimaneutraler Versand | Bevorzugung des E-Mail Verkehrs, klimaneutrale und regionale Partner für den postalischen Versand | kontinuierliche Weiterentwicklung |
| Papier sparen | Digitalisierung weiter voranbringen - FOLLOW-ME-PRINT, beidseitig Drucken als Standarteinstellung, wir achten auf Umweltsiegel, unser REGLER SYSTEMS Notizbuch besteht aus recyceltem Apfelpapier | kontinuierliche Weiterentwicklung |
| Digitalisierung | Wir digitalisieren unsere Prozesse. Nutzung digitaler Technologien und die dafür benötigte Infrastruktur sparen CO2-Emissionen ein. | kontinuierliche Weiterentwicklung |
| Umweltprojekte fördern | Förderung regionaler Umweltprojekte | kontinuierliche Weiterentwicklung |
Nachhaltigkeitsprogramm
Mitarbeiter:innen & Gesellschaft
| Ziel | Maßnahme | Termin |
|---|---|---|
| Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort | Etablierung des Mobilen Arbeitens sowie Früh/Spät Konzept | kontinuierliche Weiterentwicklung |
| Methodische und inhaltliche Aktualisierung der Berufsausbildung und Weiterbildung | Erweiterung digitaler Lernmethoden | kontinuierliche Weiterentwicklung |
| Gesundheitsprävention | Weiterentwicklung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes | kontinuierliche Weiterentwicklung |
| Krankenzusatzversicherung für alle Mitarbeiter:innen | 2022 | |
| Initiierung und Förderung zukunftsorientierter Veranstaltungen mit Fokus gesellschaftliches Engagement/Innovationen | kontinuierliche Weiterentwicklung | |
| Ergonomie am Arbeitsplatz | 2019 | |
| Stellung eines Jobfahrrads | 2022 | |
| Betriebliche Altersversorgung | 2022 | |
| Jubiläums- sowie Prämienrichtlinien | 2021 | |
| Corporatebenefits | vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten | 2020 |
| Sensibilisierung Mitarbeiter:innen | durch Workshops möchten wir unsere Mitarbeiter:innen sensibilisieren | kontinuierliche Weiterentwicklung |
| Förderung von Chancengleichheit | Steigerung des Frauenanteils in den Führungs und Manageebenen | 2019 |
| Stärkung der kulturellen Vielfalt | kontinuierliche Weiterentwicklung | |
| Vereinbarkeit von Beruf und Privatem | kontinuierliche Weiterentwicklung | |
| Digitalisierung der HR-Prozesse | kontinuierliche Weiterentwicklung |
Nachhaltigkeitsprogramm
Produkte & Services
| Ziel | Maßnahme | Termin |
|---|---|---|
| Nachhaltiges Entsorgen der Tonerkartuschen | Kreislaufwirtschaft zurückführen | 2015 |
| Nachhaltige Ersatzteil-Entsorgung | Mitnahme der Ersatzteile und Verpackungen in die Niederlassung und sorgfältige Trennung/Entsorgung | kontinuierliche Weiterentwicklung |
| umweltschonende Produkte | extern: optimiertes Angebot der Produktauswahl | kontinuierliche Weiterentwicklung |
| intern: bei Austausch auf Lebenszyklus, Energieverbrauch und Technik achten | kontinuierliche Weiterentwicklung | |
| umweltschonende Verbrauchsmaterialien | Voraussetzung - Produktzertifiziert durch geprüfte Hersteller ist sichergestellt, dass Schwermetalle gar nicht erst in den Toner und die Tinte gelangen | kontinuierliche Weiterentwicklung |
| zertifizierte Produkte | Marktbeobachtung | kontinuierliche Weiterentwicklung |
| Routenplanung | Intelligente, digitale Planung der Fahrroute mittels Google Planungstool (Berücksichtigung verschiedener Faktoren: Ausbildungsstand, Entfernung, Verkehrslage,…) | 2022 |
| Optimierte Planung der Fahrrouten unserer Techniker durch das Service Desk | kontinuierliche Weiterentwicklung | |
| Papier sparen | Arbeit im Service Desk und im technischen Außendienst nahezu Papierlos durch verschiedene Apps und Tools | kontinuierliche Weiterentwicklung |
