Soziale Gerechtigkeit
unsere Leitvorstellung
Sie steht in unserer Wertordnung traditionell weit oben. Wir zeigen Haltung und lassen Taten folgen. Wir investieren Zeit, Geld, Ressourcen und Empathie, um unsere Unterstützung unter Beweis zu stellen. Wir entwickeln uns immer weiter und auch hier muss immer wieder neu adjustiert werden. Wir unterstützen soziale Projekte, bieten Ausbildung und Weiterbildungsangebote, alternative Karrieremodelle und bieten Flexibilität in Zeit und Ort – jeder soll die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln und so mache eingerostete Struktur wurde eingerissen.
Investition in unsere Mitarbeiter:innen
unsere Mitarbeiter:innen sind das wertvollste Kapital
Als inhabergeführtes Unternehmen ist es uns wichtig, dass wir im Team zukunftsorientierte und beste Ergebnisse für unsere Kunden erzielen. Der wertschätzende und respektvolle Umgang ist uns sehr wichtig. Hierzu zählt das Gehalt, die Work-Life-Balance oder unsere Aufstiegsmöglichkeiten ebenso wie die Betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung oder das Jobrad. Die Kombination aus erfahrenen Mitarbeiter:innen und jungen Talenten sichert unsere Prozesse und lässt Fortschritt voranbringen und uns voneinander lernen:
#togehter. So erzielen wir die besten Ergebnisse für unsere Kunden.
Sicherheit
unser Strategischer Ansatz
Alles greift ineinander und unsere Mitarbeiter:innen sollen sich bei der Ausführung ihrer Aufgaben sicher fühlen. Natürlich stehen bei uns auch die Sicherstellung von unternehmerischen und kundenbezogenen Zielen im Vordergrund. Die Sicherheit und der Schutz geht alle an, die Beschäftigten, die Gäste, die Kunden jeder der irgendwo und irgendwie tätig ist, hat Anspruch und ist verpflichtet zur Beachtung der Regeln ob beispielsweise die Hygienebedingungen oder das Feuerschutzkonzept. Gemeinsam erreichen wir Synergien. Unser Umgang mit Menschen, die Förderung der Vielfalt, die Akzeptanz von Andersartigkeit und gegenseitige Wertschätzung fördert unser Wohlfühlen.
Gesundheit und Wohlbefinden
Viele unserer Mitarbeiter verbringen viel Zeit an ihrem Computer. Gerne investieren wir in ergonomische Möbel und Zubehör. Vor allem unsere Stehtische und ergonomische Bürostühle sind perfekt für die körperliche Verfassung von Büromitarbeiter:innen. Menschen brauchen tagtäglich Bewegung, um gesund zu bleiben. Stundenlanges Stehen oder Sitzen führt zu Beschwerden. Wir möchten dem entgegenwirken, indem wir unsere Mitarbeiter:innen aktiv ermutigen, sich zu bewegen. Ob beispielsweise durch unser Jobrad oder der Drucker, für den man auch mal etwas laufen muss. Um das Wohlbefinden zu steigern, bieten wir täglich frisches Obst aus nachhaltigem Anbau an. Unseren Maßnahmenplan bauen wir stetig aus und sammeln Ideen – gemeinsam schaffen wir eine Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen.
Vielfalt und Chancengleichheit
Wir erwarten von allen Beschäftigten, dass sie einander mit Respekt, Fairness und Offenheit begegnen. Unsere Führungskräfte übernehmen eine Vorbildrolle und tragen Verantwortung für eine faire Unternehmenskultur und motivierende Arbeitsumgebung. Wir setzten darauf, chancengleich und diskriminierungsfrei gemischte Teams aufzustellen. Unser Ziel ist es, Kolleg:innen zu gewinnen und entwickeln und dies unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität und Orientierung oder körperlichen Einschränkungen.
